来源:米乐游戏 发布时间:2025-04-13 05:51:33
在方大炭素的生产车间里,她们身着工装,熟练地操作着各种设备,确保每一条生产线都高效运转,她们是生产线上不可或缺的生力军;在公司科研一线,她们以严谨的科学态度和扎实的专业相关知识,致力于新材料、新技术的研发和创新,她们是科研领域的尖兵……
在方大炭素,这支“她力量”正发挥着逐渐重要的作用。她们热情参加公司的各项活动和文化建设,为公司的发展建言献策,展现了新时代女性的智慧和力量。
在全国两会胜利召开的鼓舞下,全国劳动模范、方大炭素信息自动化部主任张平香满怀激情、鼓足干劲、信心百倍地投入新的工作中。作为企业技术领域的领军人物,张平香深刻感受到全国两会为公司及个人的发展指明了方向,注入了强大的动力。
张平香表示:“全国两会不仅为我们的祖国的发展描绘了宏伟蓝图,更为我们企业指明了前进的方向。作为公司的一名技术人员,我深感责任重大,使命光荣。”
今年年初,结合企业产线自动化、智能化的需求,张平香率领团队顺利完成了接头预组装机器人项目的竣工验收,并正式投入运行。一季度,通过技术攻关,团队完成了压型厂6号压机新上凉料机与配套设备联锁控制改造、压一配料系统六套沥青下料阀控制管理系统改造等项目。同时,团队正在筹划实施压型厂配料自动筛分分析系统、汽车采样点智能检测分析系统等自动化、智能化、信息化项目的建设。
围绕公司生产总目标,张平香计划在工控设备管理方面实施精细化管理,通过夯实设备管理基础,有实际效果的减少设备故障,提高设备正常运行效率。在自动化、信息化项目建设方面,张平香将充分的发挥自己的专业优势,严把技术关,结合公司实际的需求推动产线自动化水平的提升。通过自动化、信息化手段的应用,逐步提升生产效率,降低生产所带来的成本,增强市场竞争力。
作为劳模,张平香不仅注重自身能力的提升,更关注团队的建设和发展。为逐步提升公司检修人员技术水平,她计划组织可编程控制PLC、工业机器人综合实训设备的培训,为公司生产设备保驾护航。她表示,将做好“传、帮、带”工作,发挥模范带头作用,带领年轻技术人员以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的责任感、“坐不住”的危机感,全身心投入技术钻研和技能提升中,通过团队的努力,为公司发展提供强有力的技术保障。
在炭素行业领军企业方大炭素,有一个行业内大名鼎鼎的检测中心,作为由中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认可的实验室,该中心不仅代表了行业的顶配水平,更是众多企业心中的质量标杆,赢得了广泛的认可和赞誉。这一荣耀的背后,离不开方大劳模、方大炭素检验测试中心主任殷朝霞的不懈努力。
2024年是殷朝霞和检验测试中心团队取得丰硕成果的一年。这一年,她带领团队对进厂的原辅料进行了全面、精准的检测,累计检测批次达到了3111批,检测及时率高达100%。这一数据背后,是她和小组成员无数个日夜的辛勤付出和不懈努力。这一成果从源头上保障了方大炭素产品的质量和市场竞争力。
追求永无止境。对于殷朝霞来说,CNAS检测实验室能力的提升是她的不懈追求。每一次CNAS审核,对她来说都是一场对团队协作和细节把控的全面考验。为了确认和保证审核的顺利通过,她总是精心策划,组织召开动员会,明确审核的重点和要求,将任务细化到每一个岗位,确保每位小组成员都明白自己的职责和目标。从仪器设施的精准检定到记录的准确归档,从样品的严格管理到检测流程的优化,每一个细节都经过了殷朝霞和团队的严格把关。
正是这种严谨的态度和精细的管理,使得方大炭素检验测试中心在历次CNAS审核中屡次获得满意评价。审核专家们一致认为,方大炭素检验测试中心的管理上的水准和检验测试能力在行业内处于领头羊,尤其是在细节把控和团队协作方面给人留下了深刻的印象。
高靖雅是方大炭素焙烧厂一车间环式炉调温班班长,工作中她总是冲锋在前、不怕吃苦。当问及当班长的诀窍时,她总是羞涩地说:“没有秘诀,凡事带头干。”
2024年10月,焙烧厂1号、2号环式炉温控系统迎来了升级改造。为了彻底掌握新系统的构造和原理,她几乎天天泡在车间里,主动放弃休息时间,跟着厂家的技术人员学习。没过多久,她就熟练掌握了操作要领,及时解决了在调试期间出现的各种问题。
为了让班组的同事们也能快速上手,高靖雅利用班前班后会的时间耐心地给我们讲述解答操作原理,手把手教他们操作。在她的带领下,班组员工进步飞快,很快就能熟练操作新系统,确保了炉室温度的远程监控和自动调节。高靖雅还带领大家精心调控炉室的负压和温度,严格落实每一个质量控制点,最终使车间的综合成品率达到91.84%,超额完成了工作任务。
不仅如此,高靖雅还是车间和班组安全防线的“侦察兵”。她把安全理念和红线当作“秘密武器”,将枯燥的安全规程改编成通俗易懂的口诀。在她的带领下,班组员工个个练就“火眼金睛”,查出39项安全风险隐患,班组实现“零”违章、“零”事故,还成功地完成12项本质安全打造项目。
“辛苦你了,小李,慢一点,注意安全,累了就喝口水,歇一歇”。看着刚走下天车的李秀明,车间主任忍不住提醒道。“没事,主任,我不累,看着每天不断下线的产品我心里别提多有劲了。”声音还未消散,李秀明的身影已经穿过厂房间的门洞,去了隔壁车间,伴随着咚咚的脚步声,另一边已响起天车启动声音。
看着在车间十八米跨和三十米跨两个厂房奔赴往返,两台天车上上下下的李秀明,车间主任赵小成既欣慰又心疼,他称赞道:“李秀明荣获方大集团2024年度巾帼标兵荣誉,与她的辛勤努力是分不开的。”
2024年,炭砖加工任务面临诸多挑战,尤其是异形、小块炭砖的吊运难度大、生产周期紧。然而,李秀明凭借精湛的技术,将这一些难题一一化解。在她的操作下,每一块异型炭砖都能在有限的空间内精准到位,整个吊装过程安全高效、快速平稳。她在机床上下料、装卸车等作业中发挥了至关重要的作用。
同事们形容她的操作如同欣赏一场精妙的机械芭蕾,不仅速度快,而且运行平稳。即便是最复杂的吊运任务,在她手中也变得游刃有余。2024年,李秀明不仅完成了6325块制氟炭板的吊运,还成功挑战了15个不相同的型号的AD石墨砖共2454块,以及其他各类炭砖的吊运任务,每一项都超出了预期目标,为车间超额完成加工任务立下了汗马功劳。
在方大炭素压型厂,总能看到一个忙碌的身影时而伏案核算成本,时而穿梭于车间一线。她就是被员工们亲切称为成本“大管家”的压型厂会计核算员、工会主席周宁晖。
一次,周宁晖发现分厂用电成本异常攀升。她连续数日蹲守车间,仔仔细细地观察设备正常运行情况,最终揪出了“电老虎”——高耗能设备在用电高峰时段运行。她大胆提出“错峰用电”方案,将高耗能工序调整至低电价时段。面对部分员工的抵触情绪,她用详实的数据对比说服了大家。2024年,该方案使动力电成本同比下降7.55元/吨,全年节省本金281.88万元,成为精益管理的典范。
周宁晖不仅精于成本管控,更懂得用心温暖员工。她组织厨艺比赛、健康讲座,为员工减压。当女工因工作所承受的压力情绪低落时,周宁晖特意举办“经验分享会”,邀请资深师傅在线答疑,不仅化解了艾霞的焦虑,更让全体同事受益匪浅。在她的带领下,压型厂既实现了降本增效,又营造了温馨和谐的工作氛围。
“把简单做到极致就是不简单。”没有豪言壮语,只有日复一日的坚守。王海苹用行动证明平凡岗位亦可绽放璀璨光芒,当敬业精神融入每个操作细节,普通劳动者也能成为照亮团队前行的明灯。这位优秀女工以优异的工作业绩荣膺方大集团2024年度“巾帼标兵”称号。
在方大炭素石墨化厂三车间,配料工王海苹的岗位看似平凡,却承载着不平凡的责任。她主要负责圆筒筛、斜皮带的日常维护保养,每一粒原料的精准配比都关乎产品的最终质量。她对待每一次容重测试都一丝不苟,称量精确到每一克。她常说:“配料工作虽小,却关乎生产大局,我要为产品质量把好每一关。”
碳化硅是石墨化厂的重要副产品,也是创效的关键。在碳化硅的挑拣过程中,王海苹展现出了她的“匠心”。她耐心地用双手挑选出优质的碳化硅,每一次弯腰、每一次挑选,都是为企业创造价值的体现。2024年,她完成挑拣碳化硅7593.76吨,为企业降本增效作出了突出贡献。王海苹用她的坚持和细致,诠释了什么是真正的“匠心”精神。
方大集团副总裁、方大炭素董事长马卓表示,公司400多名女性员工在工作中表现出了极高的专业素养和敬业精神。她们不仅在生产线上发挥着及其重要的作用,还在科研、管理等方面展现出卓越的能力。她们是公司宝贵的财富,也是公司高水平发展的重要推动力量。
巾帼不让须眉,方大炭素的“她力量”正以实际行动诠释着新时代女性的担当和作为。她们是公司高质量发展的坚强后盾,也是新时代女性自立自强、奋发有为的生动写照。
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