“潜规矩”驱赶“明规矩”，“干的不如送的”。作为一个当地官员的垂范和当地政治生态的风向标，县委书记一旦贪腐其对规矩和当地生态的损坏性难以估计。

  毋保良曾向纪检部分坦言，县委书记对干部的运用具有实践定见的决定权，收受人家的钱物，必定会对送钱送物的干部选拔重用给予照料，这给当地干部思想上带来紊乱。在当地一度呈现怪现象，许多干部处理和处理实践问题，首要想到的不是方针规定和法令要求，而是想到给谁送钱，送多少钱才干“拿下”，才干处理问题，导致呈现许多违背方针规定的人和事。

  在泗县、太和两地，“不跑不送，原地不动；又跑又送，很快重用”成了那时干部选拔的生动描写。毋保良、晏金星说，这种“潜规矩”盛行导致一些正派干部作业积极性遭到特别大的影响，“这些干部不想给我送钱，也无钱可送，看到一些送钱的干部都逐个得到提拨重用了，感到宦途没希望，在作业上得过且过，不思进取，严重影响了作业展开。”

  “不少人用公款向我受贿得到选拔后，就要回收‘本钱’，乃至发生‘赢利’，用手中的权利交换金钱。还有一些问题干部在给我送钱后，获得了我的维护，带‘病’在岗。”毋保良自述道。在萧县、泗县、太和等地，县委书记带头损坏规矩，大举收受金钱，使得当地官场送礼成风。每当新年和中秋节，许多城镇的担任人和县直机关担任人都会以汇报作业名义到县委书记工作室送钱，节前送不掉节后送，在工作的当地送不掉就送到家里，一次送不掉就重复送，直到送掉中止，有的干部送一次退一次，反重复复达五六次之多。

  “有时发现有的干部在节日期间没有给我送礼，思想上还会有主意，是不是这个干部对我有定见，是不是在哪方面开罪他了，直到这个干部在节日往后补上礼金之后，我才算定心下来。”毋保良这样描绘道。

  带坏社会习尚，恶化社会生态。“一个人带坏一座城”是县委书记糜烂的分散。萧县、泗县、太和一度都是安徽社会秩序紊乱和经济发展滞后的区域。这一些当地，一些大众也在干部糜烂习尚的影响下，不靠诚笃劳动致富，而是钻方针空子，靠钱权买卖交换更多财富，有些乃至和一些干部勾通起来，向政府发问，骗得政府资金。

  县委书记曾被称为“芝麻官”，而从上述三位县委书记糜烂轨道来看，“芝麻官”却往往存在大糜烂。关于走上贪腐之路的原因，三位落马县委书记有着惊为天人的共同观点，除了本身要求不严外，权利会集缺少监督，廉政教育、信仰教育失效也是重要原因。

  “县委书记权利大到什么程度？只需我一张口，下面没有常委敢说话的。”一位落马县委书记说，县委书记假如作业上做出必定成果，得到上级必定，最简单摆不正方位，呈现“一言堂”。“我在县委书记方位上简直感触不到束缚。上级干涉很少，能管但详细也管不了；同级也底子管不了。”

  上述落马县委书记反思时说，“县委书记要抓全面，而不是抓悉数。”实践上，县委书记只需想管，什么都能管，都不需求找名字。比方干涉房地产商场，原本常委各有分工，县委书记不分担房地产、土地，但只需搞个联席会议准则，就可以一把手亲身抓、直接干预。因而，清晰县委书记的权利清单，划定权利鸿沟，是量化办理县委书记权利的重要手法。

  廉政教育、信仰教育不入心也是三位县委书记反思的要点。不少落马县委书记在担任领导岗位的十多年时刻，一直没有中止过贪腐，这期间也屡次学习过反腐倡廉的文件，屡次参与反腐倡廉的会议，乃至自己也曾掌管过相关会议，但往往仅仅敷衍“官差”，做做姿态罢了。

  “廉政教育像团体打鼓，往往一阵风刮过就没了。”刘家坤说，许多廉政的典型也不符合时代特点，不可信也不可学，需求多多开掘有时代特点的典型人物。

  此外，刘家坤、毋保良等人还说到县委书记任职时限也是影响糜烂的首要的要素。事实上，除刘家坤外，毋保良、晏金星的贪腐之路是从他们任县委书记之前就渐渐的开端，并且继续十余年时刻，不只没有被查办，并且一路高升，糜烂愈演愈烈。“从干部任职上，一把手不能在同一当地、单位任职太长。”刘家坤以为，县委书记任职三年左右时刻，往往一把手权利就安定了，也是其开端个人胀大的阶段，最简单出问题。因而，未来要防止县委书记糜烂，有必要要强制流一把手，树立准则束缚机制，防止“一言堂”和监督失灵现象。